１.　在花园集团工作7周年以上且担任集团班子成员5周年以上的高管人员，可以落户花园村并享受村民待遇。

２.　在花园集团工作8周年以上且担任中层干部正职6周年以上的人员，可以落户花园村并享受村民待遇。

３.　在花园集团工作不足8周年、担任中层干部不足6周年的企业董事长、总经理，当年创利3000万元以上的可以落户花园村并享受村民待遇。

 4.　工业企业正高级专业技术职称人员在一档企业担任董事长、总经理的，且企业年产值在50个亿以上或年利润在1个亿以上的人员每年奖励6万元，工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。

 5.　引进博士后在花园集团工作的每年奖励6万元，工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。

 6.　引进全日制博士生在花园集团工作的每年奖励5万元，工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。

 7.　花园村在三年内要建立博士创业孵化园和高级人才公寓园，工业企业正高级专业技术职称的董事长（总经理）、博士后、博士生符合条件的人员住宿给予安排300平方以上的别墅一幢，在花园集团

       服务15周年以上的，所有权归本人。

 8.　其他正高级专业技术职称人员在花园集团工作的每年奖励3万元，工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券60万元。

 9.　副高级专业技术职称人员在花园集团工作的每年奖励2万元，工作满5周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。花园集团给予一次性发放人才购房券50万元。

10.　引进全日制硕士研究生在花园集团工作的每年奖励1万元，工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。花园集团给予一次性发放人才购房券40万元。

11.　引进全日制“双一流”高校本科毕业生在花园集团工作的每年奖励1万元，工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。花园集团给予一次性发放人才购房券30万元。

12.　享受购房券的员工必须在企业服务10周年以上，服务年限不足5周年离职的购房券全额退回，超过5周年离职的按年限比例退回。此购房券限用于购买花园村范围内商品住房。

13.　符合以上条件人员本人及配偶、父母、子女将户口迁入花园村的可以享受村民待遇。

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